Model dudukan tiga kaki (three-legged stool model) memiliki susunan sebagai berikut:
□ Centres of expertise - terdiri dari para spesialis yang memberikan layanan dan advis tingkat tinggi berkenaan dengan kegiatan-kegiatan HR. Area keahlian yang paling umum adalah pelatihan dan pengembangan (79%), rekrutmen (67%), penghargaan (60%), dan hubungan karyawan (55%).
□ Strategic business partners - bekerja bersama manajer lini membantu mereka mencapai tujuan mereka melalui perumusan dan pelaksanaan strategi secara efektif. Mereka sering 'ditanam' di unit bisnis atau departemen.
□ HR shared service centres - menangani semua layanan transaksional rutin di seluruh unit bisnis, yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti rekrutmen, pemantauan absensi, dan advis berkenaan dengan masalah-masalah kekaryawanan seperti masalah disiplin dan absensi.
Ref: Armstrong's Handbook of Human Resource Practices, 2014, p. 73.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar